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¿Sabías que...cuidar de un abuelo/a, un padre o una madre (adultos mayores) es considerado un trabajo como tal?

Independientemente de que se vea el rol de cuidar a un familiar adulto mayor como “lo apropiado”, “un deber”, o “una carga”, parte del peso que innegablemente acompaña a la persona que ocupa esta labor viene del hecho de que no se escoge explícitamente entre los miembros de la familia. Por lo general ocurre de manera fortuita dependiendo de cuál es el hijo/a que permanece soltero/a, aún vive con el adulto mayor, tiene menos hijos, menos responsabilidades, un trabajo menos exigente, entre otras razones nunca discutidas. En algunas ocasiones incluso no se determina una suma de dinero a dividirse entre los miembros de la familia para ayudar a sufragar gastos o un horario para compartir tiempo equitativamente y procurar que el cuidador principal cuente con por lo menos algunas horas de esparcimiento a la semana. ¿Sabía usted que...en algunos países este trabajo es remunerado e inclusive es ofrecida una licencia de cuido (como las licencias de maternidad) a todo aquel que lo practique?

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Autor:

Licda. Andrea Herrera de Correa

Psicóloga - Terapeuta Individual, Familiar y de Pareja

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